مستشفى أمريكي وهارفارد يطلقان مبادرة لتدريب القادة الشباب الإماراتيين في إدارة الرعاية الصحية
شراكة تهدف إلى تطوير 100 قائد إماراتي شاب من خلال برنامج تدريب شامل في دبي.
يعلن المستشفى الأمريكي في دبي، بالتعاون مع التعليم المؤسسي في جامعة هارفارد، عن مبادرة تهدف إلى تأهيل 100 قائد إماراتي شاب في مجال إدارة الرعاية الصحية.
تمت مراسم الإعلان الرسمي وتوقيع العقد في متحف المستقبل، الذي يُعتبر رمزاً رائداً للابتكار في دبي، مما يُظهر التزام المبادرة بدمج الرؤية المستقبلية مع التعليم العالمي والخبرة المحلية.
كان من بين الحضور في الفعالية شريف بشارة، الرئيس التنفيذي للمستشفى الأمريكي، وفيناي هيبار، نائب الرئيس ورئيس التعليم المؤسسي في هارفارد، إلى جانب عدد من المسؤولين من كلا المؤسستين.
تمتد المبادرة على مدى تسعة أشهر، تبدأ ببرنامج أكاديمي مكثف مدته ستة أشهر تُنفذه بالتعاون مع مدرسة هارفارد تي. إتش. تشان للصحة العامة.
سيُعقد البرنامج حضوريًا في دبي ويشمل محاضرات وورش عمل عالية المستوى في القيادة والإدارة وسياسات الرعاية الصحية والتحول المؤسسي.
سيتم تعزيز هذا البرنامج الأكاديمي بمرحلة تدريب عملي مدتها ثلاثة أشهر داخل المستشفى الأمريكي، حيث سيتم تكليف المشاركين بأقسام إدارية مختلفة ليكتسبوا خبرة عملية تُعدهم لدور القيادة في مؤسسات الرعاية الصحية المستقبلية.
صرح شريف بشارة قائلاً: "عندما تعهدنا بالاستثمار في العقول الإماراتية، كنا نعني كل كلمة.
من متحف المستقبل، نطلق هذه المبادرة التي نؤمن بأنها ستساهم في تشكيل جيل جديد من القادة القادرين على إعادة تعريف مستقبل قطاع الرعاية الصحية في البلاد."
علق فيناي هيبار قائلاً: "في التعليم المؤسسي في هارفارد، نعتقد بأهمية تطوير القادة الذين سيدفعون العالم إلى الأمام.
شراكتنا مع المستشفى الأمريكي في دبي تُجسد تعاوناً ملهمًا بين المؤسسات التعليمية العالمية والمنظمات الصحية الرائدة.
نحن متحمسون لرؤية الأثر الإيجابي الذي ستحدثه هذه المبادرة على مستقبل نظام الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة."
تُعتبر هذه المبادرة الأولى من نوعها التي تجمع بين مؤسسة رعاية صحية خاصة والتعليم المؤسسي في هارفارد في برنامج مخصص لتدريب القيادات الوطنية في إدارة الرعاية الصحية، مما يعزز مكانة دبي كمركز عالمي لتطوير المواهب وابتكار الرعاية الصحية.
تمت مراسم الإعلان الرسمي وتوقيع العقد في متحف المستقبل، الذي يُعتبر رمزاً رائداً للابتكار في دبي، مما يُظهر التزام المبادرة بدمج الرؤية المستقبلية مع التعليم العالمي والخبرة المحلية.
كان من بين الحضور في الفعالية شريف بشارة، الرئيس التنفيذي للمستشفى الأمريكي، وفيناي هيبار، نائب الرئيس ورئيس التعليم المؤسسي في هارفارد، إلى جانب عدد من المسؤولين من كلا المؤسستين.
تمتد المبادرة على مدى تسعة أشهر، تبدأ ببرنامج أكاديمي مكثف مدته ستة أشهر تُنفذه بالتعاون مع مدرسة هارفارد تي. إتش. تشان للصحة العامة.
سيُعقد البرنامج حضوريًا في دبي ويشمل محاضرات وورش عمل عالية المستوى في القيادة والإدارة وسياسات الرعاية الصحية والتحول المؤسسي.
سيتم تعزيز هذا البرنامج الأكاديمي بمرحلة تدريب عملي مدتها ثلاثة أشهر داخل المستشفى الأمريكي، حيث سيتم تكليف المشاركين بأقسام إدارية مختلفة ليكتسبوا خبرة عملية تُعدهم لدور القيادة في مؤسسات الرعاية الصحية المستقبلية.
صرح شريف بشارة قائلاً: "عندما تعهدنا بالاستثمار في العقول الإماراتية، كنا نعني كل كلمة.
من متحف المستقبل، نطلق هذه المبادرة التي نؤمن بأنها ستساهم في تشكيل جيل جديد من القادة القادرين على إعادة تعريف مستقبل قطاع الرعاية الصحية في البلاد."
علق فيناي هيبار قائلاً: "في التعليم المؤسسي في هارفارد، نعتقد بأهمية تطوير القادة الذين سيدفعون العالم إلى الأمام.
شراكتنا مع المستشفى الأمريكي في دبي تُجسد تعاوناً ملهمًا بين المؤسسات التعليمية العالمية والمنظمات الصحية الرائدة.
نحن متحمسون لرؤية الأثر الإيجابي الذي ستحدثه هذه المبادرة على مستقبل نظام الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة."
تُعتبر هذه المبادرة الأولى من نوعها التي تجمع بين مؤسسة رعاية صحية خاصة والتعليم المؤسسي في هارفارد في برنامج مخصص لتدريب القيادات الوطنية في إدارة الرعاية الصحية، مما يعزز مكانة دبي كمركز عالمي لتطوير المواهب وابتكار الرعاية الصحية.
Translation:
Translated by AI
