منشور على Reddit يحمل عنوان "نيت" يقول: "أفكر في العيش في البرية، فقط أتجول في العالم مع القليل من المال." يكتب مساهم آخر: "كنت أعمل في تجارة التجزئة، وكانت الساعات القليلة الأولى على ما يرام، ولكن بعد ذلك اضطررت للتعامل مع العملاء، لذا حزمت حقائبي وغادرت." هذا المنتدى هو مكان تجمع حيث يتشارك 44,000 فرد من جميع أركان العالم النصائح ويناقشون تحديات كونهم "نيت" - اختصار لـ "غير مسجل في التعليم أو العمل أو التدريب". ومع ذلك، هذا ليس مجرد ظاهرة عبر الإنترنت.

يقول مورغان، الذي ترك وظيفته في عام 2020 ويفضل البقاء مجهولاً، "لا أستطيع العودة إلى وظيفة عادية مرة أخرى.

مع التضخم وارتفاع الإيجارات، لم يعد من المنطقي تخصيص كل وقتي لصاحب عمل لمجرد العيش بالكاد." وكشفت الأرقام الرسمية في المملكة المتحدة للربع الثالث من هذا العام أن 13٪ من الشباب الذين تراوح أعمارهم بين 16 و24 سنة كانوا "نيت"، أي ما يقرب من مليون فرد.

كان اثنان من كل خمسة يبحثون بنشاط عن عمل، بينما الباقون كانوا "غير نشطين اقتصادياً"، لا يعملون ولا يبحثون عن عمل، يسقطون عملياً خارج سوق العمل بالكامل.

يضع هذا العدد من الشباب غير النشطين اقتصادياً بالقرب من أعلى مستوى له - اتجاه ينعكس عبر أوروبا والولايات المتحدة، حيث أن واحداً من كل عشرة شباب هو جزء من فئة "نيت".

بالأصل، اكتسب المصطلح زخماً في سياسات الحكومة في المملكة المتحدة في التسعينيات، ويهدف إلى مساعدة المراهقين الأكبر سناً في الدخول إلى الوظيفة.

منذ ذلك الحين، تم تبنيه على مستوى العالم، ليشمل فئة سكانية أوسع من الأفراد غير النشطين اقتصادياً.

تتضمن منتديات "نيت" على Reddit مساهمات من أشخاص في الخمسينيات من العمر.

تصور المشاركات الأخيرة "رجلًا في أواخر العشرينيات والثلاثينيات من عمره يكره نفسه لعدم فعله شيئًا" وآخر يستفسر عما إذا كان "يمكن للأشخاص فوق سن الثلاثين تغيير حياتهم."

بدأ مورغان، الذي يبلغ الآن من العمر 30 عامًا، مسيرته المهنية كبائع سيارات.

وبعد عقد من الزمان، أجبره الاكتئاب والمرض على التوقف عن العمل، مما أدى إلى زيارات متكررة للمستشفى.

عند تعافيه، كانت الجائحة قد أغلقت صناعته، مما دفعه لاختيار الخروج من العمل.

بدلاً من ذلك، اختار أن يثقف نفسه حول إصلاح السيارات القديمة ومشاركة الفيديوهات عبر الإنترنت.

"كان وجود الوقت لتطوير اهتماماتي يستحق أكثر مما كان بإمكاني كسبه من العمل، حتى إذا لم يجلب المال." ومع ذلك، بدأت الفواتير تتراكم.

"تم طردي لعدم دفع الإيجار.

عشت في سيارتي لبضعة أيام قبل أن يأخذني صديق.

أشعر بالامتنان لمكاني الذي أنا فيه اليوم."

جوش، 24 عامًا، ترك الجامعة معتبراً إياها غير جديرة بالتكلفة.

"عملت بعض الوظائف في بيع التجزئة ولكنني وجدت صعوبة في التعامل مع الناس في مكان العمل بسبب قلقي الاجتماعي.

عدت للعيش مع والديّ الذين يمكنهم دعمي.

أساعد والدتي في المنزل وأحاول تعليم نفسي البرمجة."

تشير لويس ميرفي، الاقتصادي في مجموعة بحوث مؤسسة القرار، إلى أن الصحة النفسية هي عامل مساهم في زيادة أعداد "نيت".

على مدى 20 عامًا، ارتفع عدد الشباب الذين يبلغون عن الاضطرابات مثل القلق أو الاكتئاب الثنائي القطب من الربع إلى الثلث، مما يجعلهم أكثر عرضة للبطالة.

وجد تقرير لمؤسسة القرار أن بين عامي 2018 و2022، كان 21٪ من الشباب الذين تراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا ويعانون من مشكلات صحية نفسية عاطلون عن العمل، مقارنة بـ 13٪ من الذين لا يعانون من مشاكل كهذه.

يسلط نيل أوهجنز، الاقتصادي بمنظمة العمل الدولية، الضوء على استياء الشباب من جودة الوظائف المتاحة، والتي تفتقر إلى فرص التطوير والتدريب في مكان العمل فضلاً عن القدرة على تشكيل آفاقهم.

يوضح أن أصحاب الأعمال يمكنهم جعل أنفسهم أكثر جاذبية من خلال تقديم المرونة والدعم، بما في ذلك "استكشاف بدائل من حيث تنظيم العمل".

أجرت منصة استقطاب المواهب A.Team استطلاعًا وجد أن 80٪ من المجيبين من جيل زد يؤمنون بأن أسبوع العمل ذو الأربعة أيام ينبغي أن يكون معيارًا، و60٪ يرغبون في نموذج عمل هجين، ونصفهم يبحثون عن فرص تدريب.

تضيف ميرفي أن بناء علاقات إيجابية في العمل يمكن أن يكون له تأثير كبير.

"عندما سألنا ما الذي يريده الشباب لتغييره في عالم العمل، لم يطالبوا بإصلاحات كبيرة ملفتة للنظر. كانوا يريدون ببساطة مدراء إنسانيين ومت

فهمين. ومع ذلك، الاجتماعات الفردية ليست معيارًا في جميع الوظائف اليوم."

يختتم مورغان قائلاً، "أنا محبط من الاتهام بأن الشباب لا يريدون العمل.

الجميع يريد المساهمة، ولكن في كثير من الأحيان، لا تكون المكافأة لتخصيص وقتك للقيام بذلك تستحق العناء."