أبو ظبي: أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توسيع نظام حماية الأجور ليشمل فئات إضافية من العمالة المنزلية، كما هو موضح على موقعها الرسمي.

نظام حماية الأجور، وهو نظام إلكتروني معتمد من الوزارة، يسهل دفع الأجور من خلال البنوك، وبيوت الصرافة، والمؤسسات المالية المعتمدة من البنك المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة.

وفقًا للمادة 15 من المرسوم الاتحادي رقم (9) لعام 2022، يتعين على أصحاب العمل صرف الأجور الشهرية بالدرهم الإماراتي خلال عشرة أيام عمل من تاريخ الاستحقاق.

يهدف إدخال نظام حماية الأجور إلى تعزيز حقوق أصحاب العمل وتعويض العمالة المنزلية في الوقت المناسب.

من الفوائد الرئيسية لنظام حماية الأجور:
- التحقق من دفع الأجور من قبل أصحاب العمل.

- تبسيط إجراءات تحويل الأجور من صاحب العمل إلى العامل المنزلي.

- ضمان صرف الأجور في الوقت المحدد.

- تعزيز علاقات العمل المستقرة بين صاحب العمل والعامل.

طرق دفع الأجور المقبولة وفقًا لنظام حماية الأجور تشمل:
- التحويلات النقدية التي تتم من خلال البنوك، أو بيوت الصرافة، أو المؤسسات المالية المعتمدة كما هو مصرح من البنك المركزي الإماراتي والموقعة من قبل صاحب العمل.

- التحويلات الإلكترونية عبر التطبيقات الهاتفية التي تقدمها هذه البنوك والكيانات المالية.

لتسجيل العمال تحت نظام حماية الأجور، يجب على أصحاب العمل تقديم:
- الهوية الإماراتية لكل من صاحب العمل والعامل المنزلي.

- التسجيل مع وكيل نظام حماية الأجور المعتمد من البنك المركزي.

تقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتأكد من الامتثال من خلال إشعارات دورية لتوعية أصحاب العمل عن التزاماتهم بشأن تسجيل الأجور تحت نظام حماية الأجور.

سيتعرض أصحاب العمل الذين لا يمتثلون للقرار الوزاري رقم (675) لعام 2022 واللائحة التنفيذية رقم (106) لعام 2022 لجزاءات إدارية.

تشمل إجراءات التنفيذ إمكانية تعليق ملف صاحب العمل إذا ظلت الأجور غير مدفوعة لمدة شهرين بعد موعد استحقاقها.

يتم تصنيف أصحاب العمل على أنهم متعثرون في دفع الأجور إذا فشلوا في معالجة الأجور عبر نظام حماية الأجور خلال شهر واحد من تاريخ الاستحقاق، وتعتبر الأجور مستحقة في اليوم الأول من الشهر الذي يلي ذلك المحدد في عقد العمل.

يشمل نظام حماية الأجور جميع المهن المحددة بموجب قانون العمالة المنزلية، مما يلزم التسجيل ومعالجة الأجور لجميع أصحاب العمل.

اعتبارًا من 1 أبريل، سيكون النظام إلزاميًا لخمس مهن محددة:
- مدرب خاص
- معلم خاص
- مقدم رعاية منزلية
- ممثل خاص
- مهندس زراعي خاص

المهن الأخرى التي يمكن أن تستخدم نظام حماية الأجور تشمل:
- خادمة
- بحار
- مربية
- طباخ
- حارس
- سائق خاص
- راعي
- شخص في الاسطبل
- مدرب جمال
- صقار
- عامل
- خادمة
- مزارع
- بستاني

تنطبق استثناءات معينة، مما يسمح بتأخير تحويلات الأجور من خلال نظام حماية الأجور لـ:
- العمالة المنزلية المتواجدة في نزاعات عمل غير محلولة الذين لم يعودوا على كفالة صاحب العمل المذكور.

- الأشخاص الذين لديهم بلاغ ‘هروب’ نشط ضدهم.

- العمالة المنزلية الجديدة خلال أول 30 يومًا من عملهم.