الإمارات العربية المتحدة تقدم نظام ادخار جديد وتنظيمات ضريبية للمستثمرين
وزارة الموارد البشرية والتوطين تطلق خطة ادخار طوعية لموظفي القطاع الخاص بينما تقوم وزارة المالية بمراجعة أحكام الضرائب للمستثمرين الأجانب.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة عن إطلاق نظام ادخار تطوعي يوفر بديلًا viable لنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي لموظفي القطاع الخاص.
تتيح هذه المبادرة الجديدة للشركات استثمار مزايا نهاية الخدمة للموظفين في أربعة صناديق استثمار معتمدة، مما يعزز النمو المالي واحتفاظ الموظفين.
تتضمن الصناديق المعتمدة صندوق FAB (الذي تديره بنك أبوظبي الأول)، وصندوق Lunate، وصندوق واحة كابيتال، وصندوق السندات الوطنية.
يهدف هذا النظام إلى تعزيز سمعة أصحاب العمل، وجذب المواهب، والمساهمة في ولاء وإنتاجية الموظفين على المدى الطويل.
تشير التداعيات المالية للشركات التي تشارك في هذا النظام إلى تكاليف أقل مقارنة بدفع المكافأة التقليدية، حيث أن المساهمات من صاحب العمل تستند إلى الرواتب الحالية بدلاً من الرواتب المحتملة الأعلى عند إنهاء الخدمة.
يوفر هذا النظام للموظفين المشاركين عدة مزايا تشمل نمو الأصول، وعوائد موثوقة، ومكافآت مضمونة حتى إذا واجه صاحب العمل صعوبات مالية.
تمكن الموظفين من إجراء مساهمات إضافية تصل إلى 25% من إجمالي راتبهم السنوي لتعزيز مدخراتهم.
علاوة على ذلك، يمكن للعمال المهرة اختيار مجموعة من المحافظ الاستثمارية، بينما سيُplaced العمال غير المهرة في محافظ مضمونة رأس المال.
يمكن لأي موظف ينتقل إلى صاحب عمل جديد أن يختار إما سحب مدخراته أو الاحتفاظ بها مستثمرة في النظام.
سيطبق هذا النظام الجديد للحق المكتسب على جميع الخدمات بعد التسجيل، بينما ستظل الفوائد السابقة للتسجيل تتبع طرق حساب قانون العمل التقليدية.
في توسيع للإمكانية، يمكن الآن للأفراد العاملين لحسابهم الخاص، وملاك التصاريح الحرة، وغير المواطنين الإماراتيين العاملين في الأدوار الحكومية، والمواطنين الإماراتيين في مختلف القطاعات المشاركة في هذا النظام، مما يعكس شمولية أوسع.
فيما يتعلق بشكل منفصل، أصدرت وزارة المالية الإماراتية توجيهات جديدة تتعلق بضرائب المستثمرين الأجانب بموجب قانون الضريبة على الشركات.
تستبدل هذه التحديثات قرار مجلس الوزراء السابق رقم 56 لعام 2023. بموجب الإرشادات الجديدة، يمكن للمستثمر غير المقيم في صندوق استثمار مؤهل أو صندوق استثمار عقاري أن يؤسس صلة ضريبية في الإمارات بناءً على شروط معينة، تتعلق أساسًا بتوزيع الدخل.
ستُنشأ صلة ضريبية عندما يقوم صندوق استثمار مؤهل أو صندوق استثمار عقاري بتوزيع 80% أو أكثر من دخله خلال تسعة أشهر من نهاية سنتهم المالية.
بالإضافة إلى ذلك، قد يؤدي عدم الامتثال لتميز الملكية إلى وجود ضريبة.
تهدف الأحكام الجديدة إلى تخفيف الأعباء التنظيمية على المستثمرين الأجانب بينما تحافظ على جاذبية الإمارات كمركز استثماري.
علاوة على ذلك، تشدد الوزارة على أن تدابير الامتثال ستُبسّط لتسهيل عمليات الاستثمار، دعمًا لهدف البلاد في تنمية بيئة اقتصادية مزدهرة.
تتيح هذه المبادرة الجديدة للشركات استثمار مزايا نهاية الخدمة للموظفين في أربعة صناديق استثمار معتمدة، مما يعزز النمو المالي واحتفاظ الموظفين.
تتضمن الصناديق المعتمدة صندوق FAB (الذي تديره بنك أبوظبي الأول)، وصندوق Lunate، وصندوق واحة كابيتال، وصندوق السندات الوطنية.
يهدف هذا النظام إلى تعزيز سمعة أصحاب العمل، وجذب المواهب، والمساهمة في ولاء وإنتاجية الموظفين على المدى الطويل.
تشير التداعيات المالية للشركات التي تشارك في هذا النظام إلى تكاليف أقل مقارنة بدفع المكافأة التقليدية، حيث أن المساهمات من صاحب العمل تستند إلى الرواتب الحالية بدلاً من الرواتب المحتملة الأعلى عند إنهاء الخدمة.
يوفر هذا النظام للموظفين المشاركين عدة مزايا تشمل نمو الأصول، وعوائد موثوقة، ومكافآت مضمونة حتى إذا واجه صاحب العمل صعوبات مالية.
تمكن الموظفين من إجراء مساهمات إضافية تصل إلى 25% من إجمالي راتبهم السنوي لتعزيز مدخراتهم.
علاوة على ذلك، يمكن للعمال المهرة اختيار مجموعة من المحافظ الاستثمارية، بينما سيُplaced العمال غير المهرة في محافظ مضمونة رأس المال.
يمكن لأي موظف ينتقل إلى صاحب عمل جديد أن يختار إما سحب مدخراته أو الاحتفاظ بها مستثمرة في النظام.
سيطبق هذا النظام الجديد للحق المكتسب على جميع الخدمات بعد التسجيل، بينما ستظل الفوائد السابقة للتسجيل تتبع طرق حساب قانون العمل التقليدية.
في توسيع للإمكانية، يمكن الآن للأفراد العاملين لحسابهم الخاص، وملاك التصاريح الحرة، وغير المواطنين الإماراتيين العاملين في الأدوار الحكومية، والمواطنين الإماراتيين في مختلف القطاعات المشاركة في هذا النظام، مما يعكس شمولية أوسع.
فيما يتعلق بشكل منفصل، أصدرت وزارة المالية الإماراتية توجيهات جديدة تتعلق بضرائب المستثمرين الأجانب بموجب قانون الضريبة على الشركات.
تستبدل هذه التحديثات قرار مجلس الوزراء السابق رقم 56 لعام 2023. بموجب الإرشادات الجديدة، يمكن للمستثمر غير المقيم في صندوق استثمار مؤهل أو صندوق استثمار عقاري أن يؤسس صلة ضريبية في الإمارات بناءً على شروط معينة، تتعلق أساسًا بتوزيع الدخل.
ستُنشأ صلة ضريبية عندما يقوم صندوق استثمار مؤهل أو صندوق استثمار عقاري بتوزيع 80% أو أكثر من دخله خلال تسعة أشهر من نهاية سنتهم المالية.
بالإضافة إلى ذلك، قد يؤدي عدم الامتثال لتميز الملكية إلى وجود ضريبة.
تهدف الأحكام الجديدة إلى تخفيف الأعباء التنظيمية على المستثمرين الأجانب بينما تحافظ على جاذبية الإمارات كمركز استثماري.
علاوة على ذلك، تشدد الوزارة على أن تدابير الامتثال ستُبسّط لتسهيل عمليات الاستثمار، دعمًا لهدف البلاد في تنمية بيئة اقتصادية مزدهرة.
Translation:
Translated by AI
