الإمارات تعزز حقوق الأمهات الإماراتيات بموجب قانون اتحادي جديد
القانون الاتحادي رقم (57) لعام 2023 يمنح إجازة ممتدة ومزايا تقاعدية معدلة للنساء الإماراتيات العاملات.
تتمتع الأمهات الإماراتيات الآن بحق الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى ثلاث سنوات لرعاية أطفالهن، وفقًا لأحكام القانون الاتحادي رقم (57) لسنة 2023، الذي أقرته الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
تهدف هذه المبادرة إلى تمكين المواطنات ودعم أدوارهن في الأسرة وسوق العمل مع ضمان استمرار المساهمات نحو مزايا نهاية الخدمة.
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية التزامها برفع مكانة المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات، بما في ذلك التشريعات والتعليم والاقتصاد والسياسة، معترفة بمساهماتها الحيوية في التنمية الوطنية.
يوفر القانون الجديد حقوق مساهمة اختيارية في المعاشات مصممة لتناسب الوضع الفريد للأمهات الإماراتيات العاملات.
في ظروف معينة، يوفر القانون أيضًا مزايا إضافية لرؤساء الأسر من النساء، خاصة في حال وفاة الزوج.
يسمح للأرامل بدمج استحقاقات معاشهن مع مستحقات أزواجهن المتوفين، مما يعزز الاستقرار المالي خلال فترة صعبة.
كجزء من هذا التوزيع، تتلقى الأرامل اللائي لديهن أطفال الآن حصة تبلغ 40% من المعاش، بينما يحصل الأبناء والبنات بشكل جماعي على نفس النسبة.
لقد عدل الإطار القانوني حصص الاستحقاقات، مما زاد من الفوائد المتاحة للأرامل على حساب حصص الأطفال.
بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للنساء المتزوجات أو المطلقات أو الأرامل اللائي لديهن أطفال واللواتي ساهمن في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية لمدة 30 عامًا وقد بلغن من العمر 55 عامًا، يقلل القانون من العمر المطلوب وفترة المساهمة بسنتين لكل من أطفالهن الخامس والسادس وبـ 3.5 سنوات للطفل السابع.
تاريخيًا، وقبل سن القانون الاتحادي رقم (57) لسنة 2023، كان يتم منح النساء الإماراتيات بعض المزايا بموجب القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999. هذا التشريع السابق سمح للنساء بشراء ما يصل إلى عشر سنوات من الخدمة لحساب المعاشات، مقارنةً بخمس سنوات كحد أقصى للرجال.
كما تضمن أحكامًا لسداد حصص المعاشات للنساء الأقارب.
ومن الجدير بالذكر أن مبالغ المعاشات للبنات لا تتوقف عند الزواج، بينما يفقد الأولاد مزاياهم عند بلوغهم سن 21 عامًا، أو 28 إذا كانوا طلابًا.
علاوة على ذلك، إذا فقدت ابنة أو أخت أو أم زوجها وكانت بدون دخل بديل، يتم تخصيص حصة من المعاش تعادل استحقاق المتوفى في وقت وفاته.
يعتبر التوزيع المتساوي للمعاشات ميزة رئيسية أخرى، تضمن أن تتلقى البنات نفس الحصة التي يحصل عليها الأبناء.
على عكس قوانين الإرث، التي يمكن أن تفضل المستفيدين الذكور، يعترف قانون المعاشات الاتحادي بحقوق النساء من خلال توزيع مزايا المعاشات بين أفراد الأسرة المؤهلين، مما يعكس جهود الإمارات لتكريم أدوار النساء في المجتمع وتسهيل تمكينهن الاقتصادي.
تهدف هذه المبادرة إلى تمكين المواطنات ودعم أدوارهن في الأسرة وسوق العمل مع ضمان استمرار المساهمات نحو مزايا نهاية الخدمة.
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية التزامها برفع مكانة المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات، بما في ذلك التشريعات والتعليم والاقتصاد والسياسة، معترفة بمساهماتها الحيوية في التنمية الوطنية.
يوفر القانون الجديد حقوق مساهمة اختيارية في المعاشات مصممة لتناسب الوضع الفريد للأمهات الإماراتيات العاملات.
في ظروف معينة، يوفر القانون أيضًا مزايا إضافية لرؤساء الأسر من النساء، خاصة في حال وفاة الزوج.
يسمح للأرامل بدمج استحقاقات معاشهن مع مستحقات أزواجهن المتوفين، مما يعزز الاستقرار المالي خلال فترة صعبة.
كجزء من هذا التوزيع، تتلقى الأرامل اللائي لديهن أطفال الآن حصة تبلغ 40% من المعاش، بينما يحصل الأبناء والبنات بشكل جماعي على نفس النسبة.
لقد عدل الإطار القانوني حصص الاستحقاقات، مما زاد من الفوائد المتاحة للأرامل على حساب حصص الأطفال.
بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للنساء المتزوجات أو المطلقات أو الأرامل اللائي لديهن أطفال واللواتي ساهمن في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية لمدة 30 عامًا وقد بلغن من العمر 55 عامًا، يقلل القانون من العمر المطلوب وفترة المساهمة بسنتين لكل من أطفالهن الخامس والسادس وبـ 3.5 سنوات للطفل السابع.
تاريخيًا، وقبل سن القانون الاتحادي رقم (57) لسنة 2023، كان يتم منح النساء الإماراتيات بعض المزايا بموجب القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999. هذا التشريع السابق سمح للنساء بشراء ما يصل إلى عشر سنوات من الخدمة لحساب المعاشات، مقارنةً بخمس سنوات كحد أقصى للرجال.
كما تضمن أحكامًا لسداد حصص المعاشات للنساء الأقارب.
ومن الجدير بالذكر أن مبالغ المعاشات للبنات لا تتوقف عند الزواج، بينما يفقد الأولاد مزاياهم عند بلوغهم سن 21 عامًا، أو 28 إذا كانوا طلابًا.
علاوة على ذلك، إذا فقدت ابنة أو أخت أو أم زوجها وكانت بدون دخل بديل، يتم تخصيص حصة من المعاش تعادل استحقاق المتوفى في وقت وفاته.
يعتبر التوزيع المتساوي للمعاشات ميزة رئيسية أخرى، تضمن أن تتلقى البنات نفس الحصة التي يحصل عليها الأبناء.
على عكس قوانين الإرث، التي يمكن أن تفضل المستفيدين الذكور، يعترف قانون المعاشات الاتحادي بحقوق النساء من خلال توزيع مزايا المعاشات بين أفراد الأسرة المؤهلين، مما يعكس جهود الإمارات لتكريم أدوار النساء في المجتمع وتسهيل تمكينهن الاقتصادي.
Translation:
Translated by AI
