مجلس توازن الجنسين في الإمارات يوقع اتفاقية تعاون مع معهد بستاني
يهدف الاتفاق إلى تسريع تمثيل النساء في المناصب القيادية داخل القطاع الخاص ليصل إلى 30% بحلول عام 2028.
وقعت هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين مذكرة تعاون مع معهد بستاني لدعم مبادرة "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" التي أطلقتها الهيئة في عام 2022. تهدف هذه المبادرة إلى زيادة نسبة النساء في الأدوار القيادية داخل المؤسسات الخاصة المشاركة إلى 30٪ بحلول عام 2028.
سيركز التعاون، كما هو موضح في المذكرة، على تطوير أطر تنفذ أفضل السياسات والآليات لمساعدة المؤسسات في القطاع الخاص على وضع سياسات داعمة للجنسين.
علاوة على ذلك، سيسهل تبادل المعرفة والخبرات، وتنفيذ مبادرات تدريب مشتركة تعزز التوازن بين الجنسين وتمكين القيادة النسائية.
كما يهدف أيضًا إلى تأمين التزام 35٪ من الشركات والمؤسسات المشاركة في شبكة التنفيذيين الرئيسيين للاستدامة التي يديرها معهد بستاني.
تشمل هذه الشبكة أكثر من 110 مؤسسة، جميعها ملزمة بتوقيع "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" فيما يتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات.
بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك جهد منسق مع مجلس تنافسية المواهب الإماراتية (نافوز) لتعزيز فرص التوظيف للنساء الإماراتيات داخل هذه المؤسسات المرتبطة.
تم توقيع المذكرة من قبل منى غانم المري، نائبة رئيسة هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين، والدكتور ياسر غارار، الشريك الإداري في معهد بستاني والأمين العام لشبكة التنفيذيين الرئيسيين للاستدامة.
تمت مراسم التوقيع بحضور موزه محمد الغويس السويدي، الأمين العام لهيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين.
يعد معهد بستاني واحدًا من 71 شركة وطنية وعالمية انضمت إلى "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" منذ تأسيسه في عام 2022، بالتعاون مع المجلس الاستشاري للقطاع الخاص بشأن أهداف التنمية المستدامة.
وقد التزمت هذه الشركات طوعًا بزيادة تمثيل النساء في الأدوار القيادية في مستويات الإدارة العليا والمتوسطة إلى 30٪ بحلول عام 2028، عبر قطاعات متنوعة مثل الطيران، والسياحة، والصحة، والبنوك، والنفط، والاستشارات، والخدمات المالية، والصناعة، والإعلام، وغيرها.
وأشارت المري إلى أن توقيع هذه المذكرة يتماشى مع جهود ومبادرات هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين لتعزيز مشاركة النساء ووجودهن في القطاع الخاص، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين، ووفقًا للمعالم التي تحققت في التوازن بين الجنسين في القطاع الحكومي.
وقالت: "نحن سعداء بهذه الشراكة الجديدة مع معهد بستاني، وهو مؤسسة بحثية ذات سمعة عالمية تضاعف جهودها لتعزيز الاستدامة والتكنولوجيا المناخية مع تعزيز الشمول الاقتصادي لجميع أفراد المجتمع.
ستكون هذه الشراكة نموذجًا ملهمًا للتعاون بين القطاعين العام والخاص لتحقيق أهداف الإمارات الوطنية في التوازن بين الجنسين."
سلطت المري الضوء على المبادرة كمحفز لجميع المؤسسات لجذب المزيد من المواهب النسائية، معبرة عن فخرها بالمساهمات المتميزة للنساء الإماراتيات في مختلف التخصصات والحقول ضمن القطاع الخاص، الذي يعد ركيزة رئيسية في تنمية الإمارات ومكانتها العالمية المرموقة.
تحدد المذكرة شراكة مستدامة تعكس التزام كلا الطرفين ورؤيتهما المشتركة لتعزيز التوازن بين الجنسين في القطاع الخاص وتعزيز تنافسية الإمارات، حيث تحتل المرتبة الأولى إقليميًا والسابعة عالميًا في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2024 الذي أصدره برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
أفادت موزه الغويس السويدي أن الفترات المقبلة ستشهد زيادة التعاون مع القطاع الخاص لتعزيز بيئة عمل تستجيب للجنسين، مؤكدة أن التعاون مع معهد بستاني سيعزز "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة"، الذي حظي باهتمام متزايد من قبل منظمات القطاع الخاص التي تتطلع إلى تنفيذ سياسات وآليات توفر فرص متكافئة للنجاح والازدهار.
أكد الدكتور غارار أن توقيع هذه المذكرة هو خطوة محورية لدعم الجهود الوطنية لتعزيز تمثيل النساء في القطاع الخاص.
وأشار إلى أن تحقيق التوازن بين الجنسين ليس مجرد هدف اجتماعي بل عنصر أساسي لتعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي المستدام.
أضاف: "في معهد بستاني، نعتقد أن الشمول الاقتصادي والاجتماعي للنساء هو عنصر حيوي في بناء مجتمعات وأعمال أكثر استدامة وتنافسية.
إن التزامنا بأن تنضم 35٪ من مؤسسات شبكتنا إلى "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" يعكس التزامنا العميق بتمكين النساء وتعزيز فرصهن في المناصب القيادية."
أكد الدكتور غارار أن توقيع المذكرة يرمز إلى التزام شبكة التنفيذيين الرئيسيين للاستدامة برؤية مشتركة تضمن أنه بحلول عام 2030، ستكون أماكن العمل بيئات يُعرف فيها النجاح والقيادة بالقدرة والكفاءة، دون تمييز على أساس الجنس.
واختتم بالقول إن هذه الشراكة مع هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين تمثل خطوة إضافية نحو تحقيق مستقبل أكثر إنصافًا واستدامة.
سيركز التعاون، كما هو موضح في المذكرة، على تطوير أطر تنفذ أفضل السياسات والآليات لمساعدة المؤسسات في القطاع الخاص على وضع سياسات داعمة للجنسين.
علاوة على ذلك، سيسهل تبادل المعرفة والخبرات، وتنفيذ مبادرات تدريب مشتركة تعزز التوازن بين الجنسين وتمكين القيادة النسائية.
كما يهدف أيضًا إلى تأمين التزام 35٪ من الشركات والمؤسسات المشاركة في شبكة التنفيذيين الرئيسيين للاستدامة التي يديرها معهد بستاني.
تشمل هذه الشبكة أكثر من 110 مؤسسة، جميعها ملزمة بتوقيع "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" فيما يتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات.
بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك جهد منسق مع مجلس تنافسية المواهب الإماراتية (نافوز) لتعزيز فرص التوظيف للنساء الإماراتيات داخل هذه المؤسسات المرتبطة.
تم توقيع المذكرة من قبل منى غانم المري، نائبة رئيسة هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين، والدكتور ياسر غارار، الشريك الإداري في معهد بستاني والأمين العام لشبكة التنفيذيين الرئيسيين للاستدامة.
تمت مراسم التوقيع بحضور موزه محمد الغويس السويدي، الأمين العام لهيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين.
يعد معهد بستاني واحدًا من 71 شركة وطنية وعالمية انضمت إلى "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" منذ تأسيسه في عام 2022، بالتعاون مع المجلس الاستشاري للقطاع الخاص بشأن أهداف التنمية المستدامة.
وقد التزمت هذه الشركات طوعًا بزيادة تمثيل النساء في الأدوار القيادية في مستويات الإدارة العليا والمتوسطة إلى 30٪ بحلول عام 2028، عبر قطاعات متنوعة مثل الطيران، والسياحة، والصحة، والبنوك، والنفط، والاستشارات، والخدمات المالية، والصناعة، والإعلام، وغيرها.
وأشارت المري إلى أن توقيع هذه المذكرة يتماشى مع جهود ومبادرات هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين لتعزيز مشاركة النساء ووجودهن في القطاع الخاص، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين، ووفقًا للمعالم التي تحققت في التوازن بين الجنسين في القطاع الحكومي.
وقالت: "نحن سعداء بهذه الشراكة الجديدة مع معهد بستاني، وهو مؤسسة بحثية ذات سمعة عالمية تضاعف جهودها لتعزيز الاستدامة والتكنولوجيا المناخية مع تعزيز الشمول الاقتصادي لجميع أفراد المجتمع.
ستكون هذه الشراكة نموذجًا ملهمًا للتعاون بين القطاعين العام والخاص لتحقيق أهداف الإمارات الوطنية في التوازن بين الجنسين."
سلطت المري الضوء على المبادرة كمحفز لجميع المؤسسات لجذب المزيد من المواهب النسائية، معبرة عن فخرها بالمساهمات المتميزة للنساء الإماراتيات في مختلف التخصصات والحقول ضمن القطاع الخاص، الذي يعد ركيزة رئيسية في تنمية الإمارات ومكانتها العالمية المرموقة.
تحدد المذكرة شراكة مستدامة تعكس التزام كلا الطرفين ورؤيتهما المشتركة لتعزيز التوازن بين الجنسين في القطاع الخاص وتعزيز تنافسية الإمارات، حيث تحتل المرتبة الأولى إقليميًا والسابعة عالميًا في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2024 الذي أصدره برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
أفادت موزه الغويس السويدي أن الفترات المقبلة ستشهد زيادة التعاون مع القطاع الخاص لتعزيز بيئة عمل تستجيب للجنسين، مؤكدة أن التعاون مع معهد بستاني سيعزز "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة"، الذي حظي باهتمام متزايد من قبل منظمات القطاع الخاص التي تتطلع إلى تنفيذ سياسات وآليات توفر فرص متكافئة للنجاح والازدهار.
أكد الدكتور غارار أن توقيع هذه المذكرة هو خطوة محورية لدعم الجهود الوطنية لتعزيز تمثيل النساء في القطاع الخاص.
وأشار إلى أن تحقيق التوازن بين الجنسين ليس مجرد هدف اجتماعي بل عنصر أساسي لتعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي المستدام.
أضاف: "في معهد بستاني، نعتقد أن الشمول الاقتصادي والاجتماعي للنساء هو عنصر حيوي في بناء مجتمعات وأعمال أكثر استدامة وتنافسية.
إن التزامنا بأن تنضم 35٪ من مؤسسات شبكتنا إلى "تسريع الالتزام بالهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة" يعكس التزامنا العميق بتمكين النساء وتعزيز فرصهن في المناصب القيادية."
أكد الدكتور غارار أن توقيع المذكرة يرمز إلى التزام شبكة التنفيذيين الرئيسيين للاستدامة برؤية مشتركة تضمن أنه بحلول عام 2030، ستكون أماكن العمل بيئات يُعرف فيها النجاح والقيادة بالقدرة والكفاءة، دون تمييز على أساس الجنس.
واختتم بالقول إن هذه الشراكة مع هيئة الإمارات للتميز في التوازن بين الجنسين تمثل خطوة إضافية نحو تحقيق مستقبل أكثر إنصافًا واستدامة.
Translation:
Translated by AI
